Il s’est ensuite généralisé en 1975 et a été modifié à plusieurs reprises depuis, sans en changer l’esprit. . banque,

Le Luxembourg est, avec la Belgique, le seul pays en Europe à avoir encore un système d’indexation des salaires. Le 31 juillet 2018, et alors que l’indice était resté inchangé depuis le 1er janvier 2017, le Statec a annoncé dans un communiqué que l’indice allait être augmenté de 2,5% au 1er août 2018 à 814,40 points soit un salaire minimum non qualifié de 2048,54 euros. Avec ce résultat, la moyenne semestrielle de l’indice raccordé à la base 1.1.1948 du mois de décembre dépasse le seuil de 873.94 points, déclenchant ainsi une nouvelle indexation. Toute reproduction ou représentation totale ou partielle de ce site par quelque procédé que ce soit, sans autorisation expresse, est interdite.

Selon le résultat provisoire publié par le STATEC, le taux d’inflation annuel de l’indice des prix à la consommation national (IPCN) s’élève à 1.7% pour le mois de décembre. Boulogne-Billancourt, Metz, Besançon, Orléans, Saint-Denis, Argenteuil, Rouen, Mulhouse, Montreuil, Caen, "Droit finances : Indice de référence des loyers (IRL)". Sur base des prévisions actuelles, le pourcentage d’indexation pour janvier 2019 s’élèvera approximativement à 1,85%. Info + : En 1921, l’indice était basé sur un panier de 19 articles de consommation les plus utilisés par un ménage de 5 personnes. Un coefficient de pondération, qui correspond à leur importance relative dans la consommation finale des ménages, est ensuite affecté à chaque agrégat. L’indexation est le système où les salaires sont couplés à l’indice des prix à la consommation. L’objectif est de préserver le pouvoir d’achat des salariés pour faire face à l’augmentation volontaire des prix par les entreprises.


Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Ainsi, lorsque l’indice des prix à la consommation (IPC) baisse ou augmente, ils sont en principe adaptés à la même proportion2. Chaque année au mois de janvier, les salaires des employés qui ressortent de la commission paritaire 200 (C.P. 2019 : point sur l’évolution des salaires Les salaires sont indexés à l’évolution du coût de la vie 1.Ainsi, lorsque l’indice des prix à la consommation (IPC) baisse ou augmente, ils sont en principe adaptés à la même proportion 2.L’objectif est de préserver le pouvoir d’achat des salariés pour faire face à l’augmentation volontaire des prix par les entreprises.

Ce document est soumis au droit d'auteur. Il est fondé sur les prix payés par les maîtres d'ouvrages aux entreprises de construction. Augmentation du coût de la vie au 1er janvier 2019 Le conseil de fiduciaires du RRSPNB a approuvé l’augmentation intégrale du oût de la vie de 1,88 % à compter du 1er janvier 2019.

Cet indice est déterminé à partir de la variation des prix de construction des bâtiments neufs à usage principal d'habitation. Avec le dernier indice du coût de la construction du 1er trimestre 2020, publié le 30 juin 2020. Attention : la loi Pinel prévoit que, depuis le 1er septembre 2014, l'ICC ne peut plus être utilisé comme indice de référence lors de la signature ou du renouvellement d'un bail commercial.

Calcul de l’indice des prix à la consommation.
Ces indices sont historiques et sont publiés périodiquement. Plus d'informations sur ces indices L'article 222-9 du Code du Travail a été modifié pour fixer le taux mensuel du salaire social minimum d'un salarié non qualifié rémunéré au mois à 256,60 euros au nombre 100 de l'indice soit un salaire minimum non qualifié de 2.141,99 euros. En savoir plus sur notre politique de confidentialité Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter.